<< назад к списку статей

Управляющий салоном красоты - это должен быть человек определенно с лидерскими способностями

Элина Шевченко

Управляющий – это наемный работник, в большинстве случаев. И тут при найме на работу нужно учитывать, что это должен быть человек определенно с лидерскими способностями – для работы с сотрудниками и поддержания трудовой дисциплины. Он должен уметь быстро и взвешенно принимать важные решения и нести за них ответственность. И, наконец, он должен любить экономику салонного бизнеса, так как его заработная плата – это оклад и проценты от прибыли!!! салона, а для увеличения выручки нужны еще и знания организации сервиса (которого в салонах практически нет) и умение проводить эффективные рекламные компании. При заключении контракта я бы посоветовала внести пункт о том, что при увольнении этого сотрудника из салона по любой причине, он не вправе работать в данной отрасли в течении трех лет. (Это для того чтобы этот уже бывший управляющий не ушел вместе с сотрудниками и клиентами в другой салон или не начал открывать свой салон красоты).

Если говорить, что владелец салона это голова, а администраторы – правая и левая рука, то управляющий – шея. Куда шея захочет повернуть – туда и голова. Поэтому тут нужно быть предельно внимательным при выборе кандидатов на эту должность.

Обсуждение статьи в виртуальной конференции

15.10.2010